為進(jìn)一步保障職工的生活，緩解職工工作壓力，營造和諧融洽的團隊氛圍，格斯達(dá)公司工會結(jié)合自身實際，開展了豐富多彩的活動。

七月盛夏，啟航未來。在這個充滿希望和生機的季節(jié)里，公司迎來了又一批充滿朝氣與活力的新員工。為了幫助新員工更快地融入團隊，了解公司文化，公司工會7月22日在三樓會議室組織開展了2024年度新員工入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)不僅是知識與技能的傳授，更是精神與態(tài)度的塑造，通過培訓(xùn)課程，加深了新員工對公司的了解與認(rèn)同，增強了他們的歸屬感、責(zé)任感和使命感，為新員工成長道路打下良好基礎(chǔ)。

炎夏送涼，懷沁人心。熱浪來襲，驕陽似火。進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，為了做好防暑降溫工作，確保所有員工安全度夏，保障員工的身體健康，公司工會開展了“暑期送清涼”活動，為員工發(fā)放了礦泉水、綠豆、花露水等防暑物資。

一份清涼，一份關(guān)愛，清涼禮包送出的是“清涼”，潤澤的是人心。工會此次送清涼活動，讓高溫下堅守崗位的同事們感受到了來自公司的關(guān)懷與鼓勵，職工將以更加飽滿的熱情投入到工作中。工會將繼續(xù)關(guān)注一線員工的工作和生活狀況，積極開展各類文體、慰問活動，持續(xù)做好后勤保障工作，在“熱浪滾燙”撐起一把把“清涼傘”。金融板塊員工將“乘涼破浪”，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投入到工作中。

玫瑰書香，悅讀幸福。為充分發(fā)揮職工書屋、職工閱讀陣地的文化引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強女職工的思想政治引領(lǐng)，豐富女職工精神文化生活，促進(jìn)素質(zhì)提升。8月2日下午，公司工會在職工書屋開展了2024年“玫瑰書香”女職工主題閱讀分享會?；顒由?，女職工們自由閱讀了書籍，并從書本內(nèi)容、推薦理由、心得體會等方面進(jìn)行了交流與分享。大家以書會友，結(jié)合自己的工作和生活，暢談閱讀給自己帶來的改變與幫助，現(xiàn)場氣氛溫馨且歡快，展示了廣大女職工對閱讀的熱愛與激情，營造了愛讀書、讀好書、善讀書濃厚氛圍。

夏日炎炎里，格斯達(dá)工會以實際行動踐行著“以人為本”的理念，豐富了員工的業(yè)余生活，增強團隊的凝聚力和向心力。用一系列貼心、創(chuàng)新的活動，為員工帶來了夏日里的一縷清風(fēng)。

劉雅楠